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C'est avec plaisir que nous vous accueillons sur le site internet du syndicat Solidarité NC. Nous disposons également d'une page Facebook "Solidarité NC". Bonne visite, et n'hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos remarques.

Actif depuis 2014, le Syndicat Solidarité NC, est implanté dans le secteur privé ainsi que dans le secteur public. Il fait a présent parti du paysage syndical Calédonien. La capacité de travail de nos responsables à travers la structure nous permet d'agir conformément à notre devise "Le Syndicalisme autrement" dans l'intérêt des travailleurs Calédoniens.

Le choix du nom, celui du logo et du slogan de notre syndicat sont motivés par les raisons suivantes :

Le nom : Plutôt  que de choisir un nom complexe dont l'usage courant se réduirait à des initiales pas toujours faciles à traduire, nous avons préféré mettre en avant la valeur la plus importante en matière syndicale : la Solidarité entre ses membres et plus largement avec la population du Pays. L'ajout de NC permet ici l'identification géographique de notre structure.

Le logo : Porteur de sens. Il intègre les symboles officiels du Pays au niveau de sa calligraphie. Certaines lettres étant remplacées par le nautile, le sapin et la flèche faîtière, des signes identitaires dans lesquelles chaque citoyen peut se reconnaître. Les couleurs grise et rouge arborent celles de la tenue de nos athlètes pour les Jeux du Pacifique. Elles représentent une période de cohésion sociale pour les Calédoniens et le Pays entier.

Notre slogan : " Le syndicalisme autrement " peut être compris comme une volonté de renouveau syndical, avec la volonté de partager des valeurs fortes que sont la solidarité, l'humilité, le respect et la détermination. Nous avons également la volonté en toute humilité, de défendre un syndicalisme qui soit un contre pouvoir, indépendant du pouvoir économique et politique. Si Solidarité NC réunit toutes les tendances politiques à travers nos adhérents et nos responsables, notre positionnement demeurera pragmatique. Notre combat s'engagera toujours   en faveur des salariés et de l'intérêt du Pays (sans aucun dogmatisme ni assujettissement).

 

Au cours de ces dernières années, nous avons mené différents combats afin de faire respecter les droits des salariés. Parfois, il nous a fallu utiliser la voie juridique et dans d'autres cas, le passage au terrain s'imposait (grèves), lorsque le dialogue social était en panne ou inexistant. Nos actions se sont portées sur des problématiques d'ordre collectif (harcèlement, protection et promotion de l'emploi local, conditions de travail, élections des représentants du personnel...) et individuelles (procédures disciplinaires, classification et montant des salaires, promotion interne...). Dans les deux cas, il s'agit pour nous de faire respecter le droit du travail et la dignité des travailleurs du Pays.

Nous avons fait de nombreuses assemblées générales (Poindimié, Nouméa, Voh, Bourail, la Foa) afin d'échanger et de structurer le Syndicat au fur et à mesure de sa croissance.

Cette année 2019, après une assemblée générale au mois de mars et une autre en juillet, les structures du syndicat sont solidement ancrées. Les équipes et responsables ont acquis de l'expérience et on pu bénéficier de formations. Notre implantation est effective dans des secteurs aussi divers que la mine, les communes, le commerce, les institutions, les banques, l'enseignement, l'hotellerie, le BTP, le transport...

 

Depuis 2018, Solidarité NC dispose de ses propres locaux au centre ville de Noumea, immeuble Cheval 5eme etage, juste apres le bingo. Les horraires d ouverture sont les lundis, mardi et jeudi de 11h00 a 17h00. Ils sont adaptés a nos besoins et équipés afin de pouvoir travailler dans des conditions satisfaisantes. Cette amélioration des conditions de travail au sein du syndicat, est liée à l'augmentation régulière du nombre d'adhérents.

 

Solidarité NC, est à présent en capacité de défendre de manière efficace et raisonée toutes problématiques en matière sociale, qu'il s'agisse d'influer sur une loi de Pays ou de défendre un adhérent victime de harcèlement.

Nous maîtrisons les outils à notre disposition que sont : La négociation, les procédures juridiques et les mouvements de terrain.

Vous souhaitant une bonne visite sur notre site afin d'obtenir plus de détails concernant les différentes thématiques exposées. N'hésitez pas à nous contacter.


Solidairement votre.

 


Le bureau du syndicat Solidarité NC

Date de dernière mise à jour : 16/08/2019

 

MOBILISATION EMPLOI LOCAL 22 AOUT 2019

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Solidarité NC mobilisé ce jour le 22 Juin 2019, au Congrés de la NC pour le respect des procédures de recrutement et la protection de l'emploi local.


En attente de rencontrer le bureau du Congrés suite au discour de politique génerale.


Olé et bienvenue á tous sur le piquet.

 

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ELECTIONS CAP 2019

A partir de ce lundi 12 aout 2019 et jusqu'au 20 septembre, l'ensemble des fonctionnaires vont voter pour élires leurs représentants.
Pour un renouveau syndical et placer l'Humain au centre du débat en matière sociale. Pour un véritable contre-pouvoir indépendant et basé sur des valeurs fortes.
VOTEZ et FAITES VOTER pour les listes Solidarité NC.
Solidarité NC c'est 82 candidats répartis dans 20 C.A.P..
A partager svp. Solidairement. Merci. Olé.

Cap 20 cap fonctionnaires 2019

GREVE VALE NC 9 août 2019.
(article les nouvelles du 10 aout 2019)


Nous sommes opposés á cet accord sur les permis de conduire car il est contraire aux intérets des salariés.
Il entraine un licenciement immédiat, avec des conséquences lourdes voir dramatiques sur le plan moral et financier pour l'employé et sa famille.

La loi prévoit des sanctions pour le non respect du code de la route. Pour un certain nombre d'erreurs de conduite, elle prevoit la suspension du permis de conduire pour une durée de 4 mois et pour d'autres plus graves l'annulation du permis.
La suspension du permis est une sorte d'avertissement qui fait qu'après 4 mois et des délais administratif, le conducteur retrouve son permis sans avoir à le repasser.

Par contre, si ce mème conducteur est employé de Valé NC, il aura la sanction prévu par la loi qui est la suspension de permis pour 4 mois et un licenciement immédiat en "bonus"!!!
Ceci n'existe que chez Valé NC et depuis 2016 grace à un accord d'entreprise signé entre Valé NC et des syndicats de l'entreprise.
Il n'est pas normal qu'une erreur de conduite qui s'est produite dans le cadre de la vie privée de l'employé entraine des conséquences pouvant etres dramatiques pour les salariés et leurs familles.
Valé NC doit faire respecter la loi et les règlements au sein de son enreprise mais ne doit pas se transformer en "gendarme et juge" des infractions routieres commises hors temps de travail et pèrimetre de l'entreprise par un de ses salariés, et le sanctionner d'une double peine injuste et non prévue par la loi. Cette préssion mentale sur les salariés n'est pas acceptable!

Merci á tous pour votre mobilisation, qui a donné un bon résultat en faveur de notre adhérent injustement licencié ainsi que pour la défense des droits des salariés de Valé NC.
Et plus largement pour l'ensemble des salariés du Pays, car il faut empécher que de tels abus s'étendent á d'autres entreprises locales.

Aux syndicats signataires de l'accord de prendre á présent leurs responsabilités dans l'intéret des salariés de Valé NC et de leurs familles, et de dénoncer au plus vite cet accord, afin qu'il soit annulé, et que l'Humain soit respecté, ce qui est la raison d'ètre de nos organisations syndicales.

Solidairement.
Olé, merci.

Article10aout2019

Greve vale 2019